万博手机版max网页版教学机构正科级干部竞争选拔公告

发布者:系统管理员发布时间:2022-03-11

万博手机版max网页版教学机构正科级干部竞争选拔公告


为推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化和制度化,增强选拔工作的透明度,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《萍乡市市直机关及事业单位科级职位竞争上岗实施办法(试行)》(萍组字[20132号)和《中共萍乡市委组织部关于进一步明确市直机关及下属单位科级领导干部选拔任用和备案管理有关问题的通知》(萍组字[2014]90)等相关规定,经市委组织部研究,决定开展万博手机版max网页版教学机构正科级领导干部选拔任用工作,现将竞争选拔公告如下

一、总体要求

坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则,通过竞争上岗的选拔方式,扩大干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权,拓展选人视野,选拔和任用想干事、能干事、干成事、作风正、口碑好的优秀同志担任正科级干部为万博手机版max网页版建设发展提供强有力的组织保障。

二、组织领导

由市卫健委党委组织成立万博手机版max网页版教学机构正科级干部选拔任用工作领导小组,由委党委书记、主任彭文华同志任组长,二级调研员易元成同志任副组长,杨柳青、乐璐璐、颜剑为成员。

三、竞争职位

本次竞争上岗任用教学机构正科级领导干部7。竞争的职位为护理学院院长1名、药学院院长1名、临床医学院院长1名、康养管理学院院长1名、医学技术学院院长1名、基础医学院院长1名、人文社科学院院长1名。

四、选拔任用原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;

(三)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;

(四)坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;

(五)坚持民主集中制原则;

(六)坚持依法办事原则。

五、基本条件和资格

参加选拔任用者,应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件,同时具备以下基本资格:
(一)政治思想素质过硬,热爱党的事业;

(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(三)年龄应为50周岁(50周岁)以下;

(四)应具有本科以上学历、中级及以上专业技术职称且任副科级职务2年以上在编在岗人员或本科以上学历、副高级及以上专业技术职称且在校工作3年以上在编在岗人员,获得博士学位且试用期满的研究生可不受任职资历限制。
(五)上一年度考核为合格以上等次;
(六)任职年限、取得职称及所获学历计算以资格审查时间为准
六、程序和方法

1.公布职位。公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法等事项。

2.公开报名。在规定的期限内,由符合竞争上岗条件的人员个人向学校党委书面报名,递交报名申请书。

3.资格审查。万博手机版max网页版党委依据竞争上岗的条件,对报名者进行资格初审,再由市卫健委党委审定,并形成书面审查报告报市委组织部审批后予以张贴公示。报名人员资格审查须贯穿竞争上岗全过程。

4.演讲答辩。举行演讲答辩会,竞岗者在会上进行演讲答辩,演讲时间8分钟,答辩时间12分钟。演讲内容应包括自己的工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想,然后就有关问题进行答辩。成立演讲答辩评分小组,人员由市卫健委、驻市卫健委纪检监察组、万博手机版max网页版相关人员组成。评分小组对竞争者的演讲、答辩分别计分,演讲答辩按百分制量化计分,其中演讲30分,答辩70分,当场宣布分数,该成绩占竞争上岗总成绩的比例为50%

5.民主测评。民主测评在演讲答辩会之后进行,民主测评结果当场计票并公布。民主测评以无记名填表投票的方式进行。参加民主测评人员根据竞争者的德、能、勤、绩、廉等方面表现和演讲答辩情况,对竞争者的岗位匹配度进行档次评定。岗位匹配度分“好、较好、一般”三个档次,计分权重分别为10.60.3。民主测评成绩按百分制量化计分,其计算方法为:(好票数×1+较好票数×0.6+一般票数×0.3/有效票数×100=民主测评成绩。民主测评中评为“好”档次的人数不能多于竞争上岗职位数,参评人员必须对每位竞争者进行档次评定。如某职位只有1人竞岗的,民主测评则按投票支持率计分,测评项改为“同意、反对、弃权”,其中“同意”票应超过推荐测评票数一半,否则无效。民主测评成绩应及时公布,该成绩占竞争上岗总成绩的比例为50%

民主测评结果作为确定干部考察对象的重要依据之一,得不到多数人拥护的不能选拔任用。

6.组织考察。将参加竞争上岗人员的演讲答辩成绩以及民主测评结果按55的比例,折成总成绩(满分为100分,其中演讲答辩成绩50分,民主测评50分)后择优确定考察对象。由市卫健委选任工作领导小组成员进行考察,并实行干部考察预告制。考察的内容包括干部的德、能、勤、绩、廉,考察采取个别谈话的方法。考察结束后,形成书面考察材料,全面、准确、客观地反映考察对象的情况。

7.决定任命。市卫健委党委在充分听取万博手机版max网页版党委意见后,根据竞争上岗和组织考察情况,集体研究决定拟任职人选。对拟任人选进行任前公示,公示期限为5个工作日。公示结束后,按照规定程序报市委组织部备案审批。对新提拔任用的实行任职试用期,试用期一年。

七、有关要求

干部选拔任用工作在市委组织部的领导下,在市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组的监督下开展,有关人员应严格遵守保密纪律,不准泄露答辩题、考察、党委讨论等情况;参与民主测评的人员,应本着对组织负责的态度,任人唯贤,公正无私,真正将工作认真实干、公道正派、实绩突出的干部推荐到领导岗位上来;参加考察的人员应公道正派,不得隐瞒或者歪曲事实真相;符合条件的竞争上岗人员应正确对待,不得有弄虚作假、私下拉票等行为。严格执行干部选拔任用工作的各项纪律和规定,对工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

八、报名要求

1.报名时间:即日起至20223141700

2.报名方式:万博手机版max网页版人事处(图文信息大楼715室)现场报名。

3.现场报名时须提供以下材料:《竞岗申请书》(书面签名)、身份证、最高学历学位证、专业技术资格证等材料原件和复印件一份。

咨询电话:市卫健委组人科07996879192

特此公告



中共萍乡市卫生健康委员会委员会    

2022311日         

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